沧州“四折一线”激发干部活力

时间:2018-02-02 18:31:47166网络整理admin

近年来,在加强干部队伍建设方面,沧州市严格执行“干部选拔选拔条件有限管理办法”,重点发现,培育,鼓励和选拔“重大项目,重大问题,主要任务,重大改革“干部,坚持选拔任用干部“五项标准”,加大优秀年轻干部选拔任用等素质,提高城市干部队伍整体素质,激发党员创业工作和干部这个城市的工作单位的实力非常好改革干部晋升渠道和考核激励机制,依靠实际绩效和能力,使干部的公告和任命更加透明,规范,使年轻,有志于心,有志于群众的员工得到更多的推动机遇和发展空间也得到了极大的扩展资历的晋升渠道发生了根本性的变化年轻人不必担心“有形和有形”的“好处”,因此年轻工人的职业生涯更“预期”它也极大地激发了工作的积极性这样一个干部队伍也可以更好地为人民服务,对领导者来说更好我经常听到这种感觉 “在此之前,像我一样,十多年来,我不一定得到今天的待遇我真的必须在将来做好,并珍惜改革带来的机会” “五视”干部培养选拔任用机制,加强干部考核和选拔,使敢于承担责任,能力出色,工作业绩优秀的干部选拔任用,建立干部正确的选择和就业方向,并选择年轻人干部,部门级后备干部到基层干线的实践,加强了城市干部队伍建设,